晏院長對企業給予高度評價，用“大氣、管理規范、技術優良、文化獨特”概括參觀感受，并特別肯定了企業的學習與激勵機制：“搞技術工作，學習跟不上肯定落后。這套機制值得我們借鑒。”

座談會上，晏院長提出四項合作方向：人才共育（校企共同參與實習期培養）、人才供給（推進實習就業一體化）、課程共建（將企業崗位需求融入教學內容）、項目合作（依托學校博士團隊和科研平臺，聯合開展技術攻關，并借助產教融合平臺對接企業資源）。四項舉措協同推進，助力高素質人才培養與產業發展。

孫總對學院輸送的實習生給予高度評價，認為學生“理論基礎扎實、上手快、素質高”。去年接收實習生中留用率可達80%—90%。企業表示，今年將增加名額，優先接收該校學生。

在科研合作方面，國聯質檢希望學生深入企業實踐，共同發掘課題、申報項目，形成“科研—轉化—落地”閉環。雙方一致認為，依托學校博士團隊和企業平臺，可在生命科學領域開展橫向課題合作，借助秦創原等政策推動成果轉化。

雙方達成共識，將在實習生輸送、課程共建、科研合作等方面持續深化。國聯質檢將參加學校今年校園雙選會，提前鎖定優秀人才。學校也邀請企業團隊到訪生命科學館、中藥標本館及重點實驗室，進一步增進了解。